Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals.

Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altre

Quin serà el teu repte?

Seràs una peça clau en l'assessorament tècnic laboral i en la presa de decisions estratègiques relacionades amb la contractació, les nòmines, les cotitzacions i l'anàlisi de l'impacte laboral en concursos públics i subvencions.

Funcions del rol:

• Assessorament tècnic en matèria de contractació i gestió laboral. Interpretació i aplicació de convenis col·lectius i normativa laboral.

• Suport tècnic en processos d’altes, baixes i modificacions contractuals, incloent-hi contractes temporals i de substitució.

• Suport en processos de subrogació, tant en la fase prèvia (anàlisi i planificació) com en la posterior (implementació i adaptació de condicions laborals).

• Càlcul, revisió i validació de nòmines en entorns multiempresa i multiconveni.

• Gestió i revisió de cotitzacions i assegurances socials.

• Seguiment de processos amb la Seguretat Social: incapacitats temporals i permanents, jubilacions i altres situacions.

• Suport en la gestió i justificació de subvencions, incloent l’anàlisi i la imputació de costos laborals a projectes.

• Coordinació amb l’àrea Finances i Control de Gestió. Ús i gestió de processos en SAP i(SuccessFactors i/o S/4HANA).

Què necessites?

• Formació Finalizada de Grau ia en Relacions Laborals, Dret, ADEE

• Experiència mínima de 3 en gestió laboral (nòmina, cotització, Seguretat Social, convenis col·lectius).

• Coneixements sòlids de normativa laboral i expertise en processos de Seguretat Social (cotitzacions, IT, jubilacions, etc.).

• Coneixements en gestió i justificació de subvencions. Coneixements d’Excel avançat i eines d’anàlisi de dades.

• Valorable experiència en SAP (SuccessFactors i/o S/4HANA).

• Domini de català i castellà.

• Competències clau Capacitat d’adaptació al canvi. Proactivitat i iniciativa. Treball en equip i col·laboració transversal. Rigor tècnic i orientació al detall. Capacitat d’anàlisi i visió global (laboral i financera). Interès per l’actualització normativa i sectorial.xperiència mínima 2 anys àrea comercial.

Què t’oferim?

• Oferta Baixa IT després amb possibilitat de continuïtat.

• Jornada: 40h/set,

• Horari:De dilluns a divendres amb dues tardes de treball

• Salari:27.637,08 € bruts/anual.

• Data incorporació: Juliol 2026.

• Modalitat de treball: Híbrida.

De què gaudiràs?

• Programa BENESTARUM💆‍♀️🧘‍♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.)

• Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩‍⚕️

• Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍

• Formació contínua 📚

• Plans de Carrera i promoció interna 🚀

• Ambient de treball col·laboratiu👩🏼‍🤝‍🧑🏻

• Teletreball i flexibilitat horària 🏡

• Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸‍♀️🤝🌏