Suara som una empresa cooperativa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals.

Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres.

Busquem professionals amb rigor, compromís i orientació a les persones per gestionar processos clau en l’àmbit dels recursos humans. Si vols formar part d’un equip amb impacte social i aportar valor des de la gestió, aquesta és la teva oportunitat.

Funcions del rol:

⚖️ Assessorament i normativa laboral

Assessorament tècnic en matèria de contractació i gestió laboral.

Interpretació i aplicació de convenis col·lectius i normativa vigent.

Anàlisi de plecs de concursos públics: implicacions laborals i salarials.

📁 Gestió contractual i processos vinculats

Tramitació i suport tècnic en altes, baixes i modificacions contractuals.

Gestió de contractes temporals, de substitució i situacions especials.

Suport integral en processos de subrogació: anàlisi prèvia i adaptació posterior.

💰 Gestió de nòmines i assegurances socials

Càlcul, revisió i validació de nòmines en entorns multiempresa i multiconveni.

Gestió de cotitzacions, assegurances socials i relació amb la Seguretat Social.

Seguiment de processos: incapacitats, jubilacions, IT/IM, etc.

📊 Anàlisi econòmica i gestió documental

Elaboració d’informes laborals per a previsions i provisió de costos.

Suport en justificació de subvencions: anàlisi i imputació de costos laborals.

Coordinació amb Finances i Control de Gestió.

💻 Ús d’eines digitals i ERP

Gestió de processos laborals en entorns SAP (SuccessFactors i/o S/4HANA).

Manteniment i optimització de dades i processos en sistemes digitals de RRHH.

Què necessites?

🎓 Formació acadèmica

Grau universitari en Relacions Laborals, Dret, Administració i Direcció d’Empreses (ADE) o similars.

🧰 Experiència i coneixements tècnics

Experiència mínima de 3-4 anys en:

       Gestió de nòmina, cotitzacions i Seguretat Social.

       Interpretació i aplicació de convenis col·lectius.

       Coneixements sòlids en normativa laboral i processos amb la Seguretat Social (IT,        jubilacions, etc.).

        Experiència en entorns multiempresa i multiconveni.

       Capacitat d’anàlisi de plecs de concursos públics i traducció a impactes laborals i econòmics.

       Coneixement en gestió i justificació de subvencions.

       Excel avançat i habilitats amb eines d’anàlisi de dades. 

       Valorable: experiència en entorns SAP (SuccessFactors i/o S/4HANA).

       Domini del català i castellà, tant oral com escrit.

🧠 Competències clau

Capacitat d’adaptació i gestió del canvi.

Proactivitat i iniciativa pròpia.

Treball en equip i col·laboració transversal.

Rigor tècnic i orientació al detall.

Capacitat analítica i visió global (àmbit laboral i econòmic).

Interès per l’actualització normativa i coneixement del sector públic/social.

Què t’oferim?

• Jornada: 40 h/setm. 
• Horari: dilluns a divendres.
• Matins i dues tardes a la setmana (negociar els dies).
• Salari: 27.637 €/brut anual x 14 pagues. 
• Data incorporació: 01/10/2025. Vacant. 
• Modalitat de treball: Híbrida. 

De què gaudiràs?

• Programa BENESTARUM💆‍♀️🧘‍♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.)
• Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩‍⚕️
• Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍
• Formació contínua 📚
• Plans de Carrera i promoció interna 🚀
• Ambient de treball col·laboratiu👩🏼‍🤝‍🧑🏻
• Teletreball i flexibilitat horària 🏡
• Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸‍♀️🤝🌏